Llega la hora de salir, un pájaro anuncia el fin de la jornada laboral y, tras fichar nuestra tarjeta de empleado, nos deslizamos por la cola de un diplodocus, directos hasta nuestro troncomóvil. El día llegó, y desde el pasado 12 de mayo tod@s somos un poco Pedro Picapiedra. A partir de ahora, cualquier empresa que no sea unipersonal estará obligada a controlar las horas de entrada y salida de sus empleados, llevando un control fiable y detallado de las mismas. De esta manera, se ataja uno de los mayores problemas relacionados con la precariedad laboral.

BBS, Ranstad, horas extras

Fuente: https://www.eleconomista.es/economia/noticias/9328942/08/18/Economia-Laboral-Las-horas-extra-superan-los-147-millones-y-registran-la-cifra-mas-alta-desde-2009-segun-Randstad.html

El problema en cifras

Que el trabajador reciba un trato justo es una de las principales maneras de atraer talento a tu empresa. La sobrecarga de horas es uno de los mayores problemas del mercado laboral que se ven reflejadas a continuación:

  • Anualmente en España se calcula que se trabajan 2,36 millones de horas extras no remuneradas (el 50 % del total).
  • De los 735.000 trabajadores que habían declarado haber hecho horas extras la última semana, solo 389.000 las han cobrado.
  • Uno de cada dos trabajadores asalariados la jornada completa, declara trabajar más de 40 horas semanales.
  • El incumplimiento de esta ley acarrea sanciones que oscilan entre los 626 y los 6250 €.

Posibles soluciones

Pese a que desde que se anunció la medida hay indicios de que los empresarios no están considerando la gravedad del problema la norma ha llegado para quedarse. Las empresas tendrán la responsabilidad de llevar un registro diario de los horarios cumplidos por cada trabajador y guardarlos durante un periodo de 4 años. Además, estos deben ser accesibles a la plantilla y a la Inspección de Trabajo en caso de solicitarlo. El método concreto que debe implantar queda sujeto a su discreción, y hay varias opciones:

  • Una hoja de Excel con la firma del trabajador que señale la hora de entrada y salida.
  • Puede instalar un terminal físico que permita entrar y salir con una tarjeta.
  • Existen aplicaciones de móvil que ofrecen una solución económica y asequible a este control.

Al principio las autoridades serán indulgentes, no obstante, se ha anunciado por parte del gobierno que la lucha contra la precariedad será implacable y que, “hacerse el loco” no será una opción. En BBS Diagonal podemos ayudarte a lanzar tu negocio, ven e infórmate.

 

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